人才宣言
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社会招聘
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招聘岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
| 内外饰设计工程师 | 1、负责内/外饰零件仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构设计工作; 2、根据客户要求,提供相应的设计方案; 3、根据客户要求完成产品的3D建模工作; 4、根据要求完成2D图纸的出图工作; 5、负责BOM、DFMEA等相关文件的编制。 | 1、具有汽车内/外饰设计或注塑模具设计工作经历; 2、熟悉模具及塑料件知识 ; 3、较强的交流沟通能力; 4、能够胜任经常性的出差; 5、能承受较强的工作压力; 6、工作2年以上; 7、大专以上学历。 |
| 车身设计工程师 | 1、负责车身的结构设计工作; 2、根据客户要求,提供相应的设计方案; 3、根据客户要求完成产品的3D建模工作; 4、根据要求完成2D图纸的出图工作; 5、负责BOM、DFMEA等相关文件的编制。 | 1、具有汽车车身设计或冲压模具设计工作经历; 2、熟悉模具及钣金件知识 ; 3、较强的交流沟通能力; 4、能够胜任经常性的出差; 5、能承受较强的工作压力; 6、工作2年以上; 7、大专以上学历。 |
| 座椅设计工程师 | 1、负责座椅骨架、发泡、塑料件或面套的结构设计工作; 2、根据客户要求,提供相应的设计方案; 3、根据客户要求完成产品的3D建模工作; 4、根据要求完成2D图纸的出图工作; 5、负责BOM、DFMEA等相关文件的编制。 | 1、具有汽车行业相关经验1年以上,有座椅设计经验者优先; 2、了解相应的工艺知识 ; 3、较强的交流沟通能力; 4、能够胜任经常性的出差; 5、能承受较强的工作压力; 6、工作2年以上; 7、大专以上学历。 |
数字设计工程师 | 1、根据二维效果图及工程输入,完成整车内外饰造型的CAS/A面模型设计,推动造型项目开展。 | 1、具有汽车数字设计经验1年以上; 2、较强的交流沟通能力; 3、能够胜任经常性的出差; 4、能承受较强的工作压力; 5、工作2年以上; 6、大专以上学历。 |
创意设计工程师 | 1、负责绘制整车内外饰造型设计草图和效果图,包括前期设计趋势分析、概念创意等; 2、根据设计定位及方向完成汽车内外饰产品草图,效果图的绘制; 3、配合并指导模型师进行3D(数字和实体模型)的制作和把控; 4、配合其他部门沟通协作,确保创意产品化。 | 1、具有2个以上整车项目造型设计经验; 2、对目前的造型趋势有清晰的认识,熟悉开发流程; 3、有较强的理解力和接纳力,以及沟通能力; 4、能够胜任经常性的出差; 5、熟练应用创意软件,至少3年以上相关经验; 6、大专以上学历; 7、投递简历时,请附上相关作品集一份。 |
电子电器设计工程师 | 1、电子电器系统的方案设计 2、电子电器系统与整车的硬件集成,协调供应商解决集成过程中的硬件冲突。 3、负责电子电器系统软件功能的匹配与调试 4、支持实车问题测试及排查。 | 1、大专及以上学历; 2、良好的系统分析能力,掌握分析和解决问题的方法,熟悉电气原理,熟悉域控制器开发流程; 3、较强的交流沟通能力; 4、能够胜任经常性的出差; 5、能承受较强的工作压力; 6、工作3年以上。 |
总布置设计工程师 | 1、负责完成车身总布置相关法规校核,确保布置满足强制法规; 2、负责细化各系统部件的空间边界,开展静态干涉和动态干涉排查; 3、负责人机参数定义及人机工程布置分析; 4、参与竞品对标分 | 1、掌握人机工程及法规的校核要求、校核方法; 2、熟悉底盘、动力、车身、电器的布置要求及布置方法,造型可行性分析的要求及方法; 3、较强的交流沟通能力; 4、能够胜任经常性的出差; 5、能承受较强的工作压力; 6、工作3年以上; 7、大专以上学历。 |
底盘设计工程师 | 1、参与汽车底盘产品开发、设计、改进的有关工作; 2、组织开展产品开发、配套、零部件设计工作; 3、负责产品图纸、工艺、BOM等技术资料编制; 4、参与对项目问题进行跟踪分析和汇报; 5、参与完成汽车底盘的装配拆卸。 | 1、具有汽车、越野车或摩托车底盘设计开发工作经验; 2、有汽车减震改装设计经验者优先; 3、较强的交流沟通能力; 4、能够胜任经常性的出差; 5、能承受较强的工作压力; 6、工作2年以上; 7、大专以上学历。 |
线束设计工程师 | 1、负责相关项目的低压线束3D数据和2D图纸制作工作; 2、负责相关项目的阀点交付物材料编制工作; 3、负责数据间隙校核、装配工艺验证、可维修性分析、设计BOM完善、数据系统发布; 4、负责与其他部门电气系统对接线束接口定义和相关要求; 5、负责线束开发过程中的问题沟通及处理 | 1、熟悉低压电器系统部件原理,能绘制电器原理图,掌握线束布置要求; 2、能够针对开发过程中的问题进行排查并优化方案; 3、较强的交流沟通能力; 4、能够胜任经常性的出差; 5、能承受较强的工作压力; 6、工作3年以上; 7、大专以上学历。 |
动力集成设计工程师 | 1、负责动力系统产品开发的3D数据设计与2D图纸绘制工作 2、负责发动机或变速箱或传动系统的技术方案; 3、负责动力总成排放与法规符合性验证,确保满足国家排放法规 4、负责编制动力总成相关技术文档。 | 1、熟悉整车动力相关零部件及布置要求; 2、熟悉国家及行业关于动力总成的法规; 3、较强的交流沟通能力; 4、能够胜任经常性的出差; 5、能承受较强的工作压力; 6、工作3年以上; 7、大专以上学历。 |
CAE建模工程师 | 1、对输入的CAD数据进行检查; 2、对CAD零部件材料进行核对; 3、零部件网格处理并建立连接; 4、车辆子系统的测算。 | 1、全日制大专及以上学历,毕业1年以上,专业不限; 2、熟悉汽车产品开发流程,半年以上CAE网格建模相关工作经验,熟悉钣金件、塑料件的网格划分相关规范; 3、善于与人沟通、协作,有较强的团队合作精神和解决问题的能力; 4、能承受较强的工作压力,有较强的责任心,勇于奉献; 5、能够胜任经常性的出差。 |
CAE分析工程师 | 1、进行汽车整车、零部件的结构耐久、CFD、 碰撞安全、约束系统、 行人保护 、NVH等任一领域的仿真分析、评价工作; 2、根据相关要求进行仿真分析及对标,编写分析报告。针对分析结果能够对模型进行评估,并提出改进和优化方案; 3、针对实验结果,对标仿真结果,并调整仿真模型; 4、熟悉相关领域的建模要求。 | 1、全日制本科及以上学历,1年以上工作经验,专业不限; 2、从事汽车仿真分析工作半年以上经验; 3、对汽车行业的相关法规要求有一定认知; 4、熟练使用相关领域的建模和分析专业软件; 5、良好的团队合作精神、严密的逻辑思维能力以及高效沟通能力,善于学习,乐于创新。 6、能够胜任经常性的出差。 |
| 助理设计工程师 | 1、负责内/外饰零件仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构设计工作; 2、根据客户要求完成产品的3D建模工作; 3、根据要求完成2D图纸的出图工作。 | 1、大学工科专业毕业,机械类优先; 2、较强的交流沟通能力及表达能力; 3、愿意长期从事汽车设计工作; 4、能够胜任经常性的出差; 5、能承受较强的工作压力; 6、大专以上学历,毕业2年以上。 |
设计主管 | 1、带领团队完成项目; 2、负责重难点技术攻关; 3、负责项目节点评审; 4、负责各项目的技术支持。 5、参与员工的培训工作。 | 1、汽车车身/内外饰/座椅领域工作5年以上; 2、能够独立负责汽车内外饰系统、车身系统、座椅系统的设计; 3、熟悉常见的工艺,材料,模具等; 4、较强的沟通交流能力; 5、能承受较强的工作压力; 6、大专以上学历; 7、能够胜任经常性的出差。 |
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校园招聘
针对大学生,我们常年招聘实习生,融康欢迎您的加入:
招聘邮箱:mingdong@rongkey.com
详情咨询:021-57899896
招聘岗位 | 岗位职责 | 任职要求 |
行政人事助理 | 1.发布招聘信息,根据JD筛选候选人; 2.负责跟进候选人,完成面试邀约工作; 3.协助领导完成相关工作。 | 1.统招学历; 2.良好的沟通和表达能力,勤奋,学习能力强,工作积极主动; 3.每周工作时间不少于3天,能长期实习2个月及以上。 |
财务助理 | 1.负责装订记账凭证; 2.协助登记工时、登记发票信息; 3.完成领导交代的其他工作。 | 1.统招会计、财务管理等相关专业学历; 2.良好的沟通和表达能力,勤奋,学习能力强,工作积极主动; 3.每周工作时间不少于3天,能长期实习2个月及以上。 |
业务助理 | 1.负责整理业务部资料; 2.负责对接业务部的相关信息; 3.协助领导完成相关工作。 | 1.统招学历; 2.良好的沟通和表达能力,勤奋,学习能力强,工作积极主动; 3.每周工作时间不少于3天,能长期实习2个月及以上。 |

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职业发展
人才是公司唯一持续不衰的竞争优势
公司要求每一位管理者应成为
“第一人事经理”
“第一培训经理”
积极为员工的发展创造机会、提供舞台,成为识才之伯乐
公司提倡每一位员工应成为“公司发展的主人翁、自我发展的设计师”
主动获取新知识,努力展现自我价值,与公司共同发展


